L'offre d'externalisation RH à Toulouse

La principale différence réside dans la structure et la continuité du service. Un consultant RH freelance travaille seul, ce qui créé des interruptions en cas d'indisponibilité ou de surcharge. La Mine RH est une équipe structurée avec plusieurs experts RH, garantissant une disponibilité continue et une réactivité optimale.

Notre approche se distingue aussi par notre modèle d'abonnement qui offre une présence régulière et proactive dans l'entreprise. Nous nous positionnons comme votre équipe RH externe dédiée, avec un expert principal qui connaît votre contexte, vos enjeux et vos équipes, tout en bénéficiant du support d'une équipe complète en arrière-plan.

Pour une TPE de 15 salariés en 2026, les obligations RH sont nombreuses et évolutives. Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), entretiens de parcours professionnel et bilan, gestion des contrats de travail, Comité Social et Économique (CSE) avec élections et réunions régulières, transmission des variables de paie à l'expert-comptable, obligations en matière de formation et plan de développement des compétences, et bien d'autres.

Le choix entre RH interne et RH externalisé dépend de plusieurs critères : la taille de votre entreprise, votre budget, vos besoins réels et votre vision à moyen terme. Pour les PME et startups de moins de 30 salariés, l'externalisation RH est plus avantageuse car elle offre une expertise immédiate sans les coûts fixes d'un recrutement (salaire, charges sociales, formation, outils).

L'externalisation RH convient particulièrement si vos besoins RH sont variés mais pas assez importants pour justifier un poste à temps plein, ou si vous traversez une phase de croissance où les besoins évoluent rapidement. Elle permet également de bénéficier d'une expertise pluridisciplinaire (recrutement, conformité, formation, relations sociales) sans avoir à recruter plusieurs profils. L'internalisation peut devenir pertinente à partir de 50-100 salariés.

Oui, La Mine RH intervient bien au-delà de Toulouse. Bien que notre siège soit situé à L'Union, près de Toulouse, nous accompagnons des entreprises dans toute la région Occitanie (Haute-Garonne, Tarn, Aude, Hérault, etc.) ainsi que dans d'autres régions de France.

Notre modèle d'intervention combine présence physique régulière dans vos locaux et accompagnement à distance via visioconférence et outils collaboratifs. Pour les entreprises situées à Toulouse et dans sa périphérie (L'Union, Balma, Colomiers, Blagnac...), nous proposons des interventions physiques fréquentes. Pour les entreprises plus éloignées, nous adaptons notre rythme d'intervention.

L'engagement long terme n'est pas obligatoire pour externaliser les RH avec La Mine RH. Nous proposons des formules flexibles qui s'adaptent à vos besoins et à votre situation. Vous pouvez commencer par un accompagnement ponctuel sur un projet spécifique (recrutement, audit RH, mise en conformité) avant de passer à un abonnement si vous souhaitez un accompagnement continu.

Nous avons créé un modèle d'abonnement mensuel en lien avec l'importance de la continuité de présence RH et la nécessité d'intervention régulière sans pour autant être à temps plein.

La transition vers un RH externalisé se fait de manière progressive et structurée pour garantir une continuité parfaite. Nous démarrons par un audit RH : analyse des contrats, vérification de la conformité légale, identification des processus en place, recensement des dossiers en cours et des projets à venir.

Ensuite, nous établissons ensemble un plan de transition sur mesure qui définit les priorités, les échéances. Si vous avez déjà un responsable RH interne, nous travaillons en complémentarité. Si vous gérez les RH vous-même ou avec un assistant, nous prenons progressivement en charge les différents domaines selon vos priorités.